创业者老龄化职业经理人难觅 实控人退与进

  创业者老龄化 职业经理人难觅

  实控人退与进

  □本报记者 郭新志 于蒙蒙 实习记者 张兴旺

  这是一个特殊的群体:超过七成的人年龄在50岁以上,并且集中在竞争激烈的传统产业。他们一路风雨,抓住了资本市场的红利,如今拥有不菲的身家。但是,“近两年,不少上市公司的老一代实际控制人从年报中消失,让位于继任者。”多位受访人士告诉中国证券报记者,这批企业家面临“无人接班”的传承危机,预计今年还会出现不少老一代实际控制人退场的案例。

  “老江湖”退场

  苏慧芸(化名)一直心事重重。已快70岁的她是一家A股上市公司实际控制人、董事长。

  在不久前特意安排的一个饭局上,坐在主座的苏慧芸脸颊掠过一丝倦意。她忽然转向身旁的儿子刘刚(化名)说:“你看,大家都认为你该接这个班,你还有什么好说的?”

  刘刚微微怔了一下,没有接话。

  这是一个精心策划的饭局。39岁的刘刚磨练已久,按理说该“满师”了,但他迟迟不肯接任董事长一职。不得已,苏慧芸请来了“外援”,想趁此了却心愿。面对一家年营业收入达20多亿元的上市公司,她年纪大了,精力不济。

  类似苏慧芸这样高龄的上市公司实际控制人不在少数。除了年龄和精力问题之外,同龄人的故事也在刺激着他们。

  2017年4月12日,恒宝股份发布公告称,收到公司实际控制人钱云宝家属的通知,钱云宝因长期带病工作,劳累过度,于当日治疗无效,不幸逝世,享年60岁。钱云宝持有公司1.44亿股股份,占公司总发行股份的20.17%。最终,由其子钱京继承该股份,公司实际控制人变更为钱京。

  钱云宝是改革开放后江苏镇江丹阳市的首批企业家,从最初创办信息记录纸厂开始创业,经过近20年打拼,终于在2007年实现公司上市。但他决定再次创业,投资成立恒神股份,进军碳纤维领域,并使其在新三板上市。回忆这段经历,钱云宝生前曾向媒体吐露心声:前面七八年不是人过的日子,看着风光,实际急得要跳楼。

  “类似的事情在2017年发生得不少。”一位资深董秘说,相当多的A股上市公司实际控制人步入退休年龄,一部分人选择了提前隐退,但更多的人还在坚守。

  根据财汇大数据终端统计,剔除国有控股上市公司以及五位无法查询年龄的实际控制人(多名一致行动人统一算一人),A股共有2010位民营上市公司的实际控制人。其中,年龄在80-90岁之间的共有8人,年龄在70-79岁之间的共有62人,年龄在60-69岁之间的共有383人,年龄在50-59岁之间的共有1070人。这意味着,在2010名上市公司实际控制人中,50岁以上的实际控制人总数为1523人,占实际控制人样本总数的75.77%。

  这些实际控制人掌控的上市公司主营业务大多为机械设备、纺织服装、有色金属、轻工制造、医药生物、化工等。

  这些人尚在坚守,另一些人已经退场或正在退场的路上。中国证券报记者统计的数据显示,2017年,剔除国资控股公司,共有99家上市公司发布实际控制人变更公告,有的直接在控股股东层面转让控股权,有的则是协议转让股份,还有的通过卖壳出局。

  实控人压力大

  是什么原因导致这些实际控制人退场?

  “他们都有鲜明的共性——靠实业发家,抓住了很多改革红利,从小老板发展成大老板,然后借助资本市场使得财富大增。”一位不愿具名的拟上市公司董秘说,这批实际控制人多数从事传统行业,在很长一段时间做得顺风顺水,但现在环境发生了很大变化,复杂的宏观环境使得某些行业生存艰难,严格的监管让一批“带病”公司无所遁形。“原有的产业难以为继,但说起转型,往哪儿转,怎么转?他们很迷茫。”

  “我们这代人与你们大不相同。”苏慧芸告诉中国证券报记者,她刚出学校时,每月工资只有几十元钱,每天老老实实地上班,根本没想过要创业。

  2000年以前,她还在国有单位上班,工作稳定。老伴从单位提前退休,原本想在老家挖池塘养鱼或种菜。一个偶然机会,苏慧芸找到了制造业某个细分行业的发展机会,随后忙着做调研、建工厂、跑市场,一路打拼过来,目前公司每年营业收入收近20亿元。

  个中辛苦,她铭记于心。一次,一位客户拿了一笔千万元的大单,问她能不能接。尽管订单金额很大,但按照一般的生产水平,根本无法盈利。身边的人都反对,苏慧芸硬着头皮接下来,她想利用这个机会赢得客户信任,只当是给公司打广告。最终,她带领公司技术攻关,圆满完成了订单任务,还小赚一笔。于是,那位客户与她合作至今。

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